杭州3957社?；鶖低诵菽苣枚嗌?？

一、杭州3957社?；鶖低诵菽苣枚嗌?？

繳費基數是3957元，男同志60周歲退休每個月預計養老金有3000元左右，女干部55周歲退休有2800元左右，女職工50周歲退休有2400元左右。

二、杭州交15年社保每月能拿多少？

2300元左右。

每年交社保8000元，繳滿15年，退休后每月領取多少養老金。首先，我們需要得知養老保險是怎么計算的，如下面公式所得：養老金=個人賬戶養老金+基礎養老。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，常見的有50周歲退休為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月。

基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1。

我剛退休，我一共交了16年，現在每個月能領2200多元錢，和買15年的人一樣多，不知道怎么會這樣的，多買一年一分錢也沒有多

如果繳納社保15年最低的基數來繳納。那么到了法定退休年齡以后，每月領取的退休金是1300元左右，正常杭州社保交滿15年退休的時候應該可以拿2300塊。

養老金 =基礎養老金 加個人帳號養老金。到年齡去辦理退休領取。次月才能領到。

一般集中在800元—2000元的區間，具體能拿多少，看你的繳費高低、當地平均工資高低。

養老保險繳費15年，這是一個最低的繳費年限。具體能拿到多少養老金，還要取決于另外三個變量，第一是你的繳費高低。第二是你所在地的平均工資的高低。第三是你退休年齡的早晚。

也就是說，同樣是繳費15年，繳費水平不一樣，所在地平均工資不同，退休年齡不一樣，退休后拿到的養老金自然也是有差異的。

基礎養老金=退休時上年度社平工資×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月。

假設你的繳費15年，繳費基數一直是當地平均工資6000元，按照60%的繳費檔次繳費，退休年齡是60歲，那么基礎養老金=6000元×（1+60%）÷2×15×1%=720，個人賬戶養老金=6000×60%繳費檔次×8%（繳費比例）×12個月×15年÷139個月（60歲對應的計發月數）=373元。

也就是基礎養老金和個人賬戶養老金是1093元。

如果你提升自己的繳費檔次的話，養老金也會立竿見影的隨之上漲。

三、杭州社保退休后一般能拿多少？

目前杭州最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1500元左右。

（一）杭州領取養老金辦理的材料

1、本政策實施時年滿60周歲人員：

(1)本人戶口簿、身份證原件和復印件;

(2)填寫《杭州市區60周歲以上城鄉居民社會養老保險登記表》;

(3)復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，并提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。

2、參保繳費年滿60周歲人員：

(1)本人戶口簿、身份證原件和復印件;

(2)填寫《杭州市城鄉居民社會養老保險待遇核定申請表》;

(3)復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，并提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。

（二）杭州養老金每月發放時間

1、退休金發放時間每月10號。

2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為準，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。

5、按照現在的養老金發放標準，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。

6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

四、杭州退休金1萬什么水平？

杭州退休金1萬元每個月應該是比較高的水平。目前杭州最低工資交15年養老保險,按現在的社平工資,退休金約為1500元左右。一般人基本上是2000～4000，能夠獲得1萬元的退休金,自然他是非常高的一個收入的,當然一般情況下從企業單位退休的人群是無法獲得如此高的退休金收入,大多數是來源于機關事業單位或者說公務員一類的。

五、2020年杭州最低養老金標準？

2020年度杭州市區企業退休人員最低基本養老金標準為1874.4元/月。

企業退休的勞動模范和省先進生產（工作）者調整基本養老金后，其基本養老金水平低于此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照《浙江省人民政府辦公廳關于解決低收入勞動模范生活困難問題的通知》（浙政辦發〔2007〕88號）文規定，按上述第3項標準予以補足。

退休的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主，不含退職人員），按浙人社發〔2020〕35號文規定調整基本養老金后，其基本養老金水平低于此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，按上述第3項標準予以補足。

2019年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按浙人社發〔2020〕35號文增加的傷殘津貼低于此次基本養老金調整平均額度120%的，按上述第2項標準的120%予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額低于此次基本養老金調整平均額度120%的，按上述第2項標準的120%予以補足。

杭州市區2019年12月31日前辦理退休（職）手續的企業退休（退職）軍轉干部調整基本養老金后，其基本養老金水平低于上述第4、5項標準的，分別按上述第4、5項標準予以補足。

2020年度辦理退休、符合享受最低基本養老金條件的人員，其計發的月基本養老金低于1874.4元的，按上述第6項標準予以補足。