2009年社保繳費基數(2009年社保繳費基數表)

1. 2009年社保繳費基數表

2009年社保繳費基數為：

繳費基數下限為1735元，上限為8676元與2007年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比2007年也提升，從960元到8676元。2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比2007年的1478元提高257元。

2. 2009年養老保險繳費基數

殘疾人的工資國家規定最低不得低于當地最低工資標準。因為地方不同，所以最好咨詢當地相關部門！

職工因工致殘后可分為以下三種致殘等級情況按不同標準享受不同的待遇；

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

3. 2009年靈活就業人員社保繳費基數

2021年度職工社保繳費基數上限為18726元，下限為3746元。參保單位和靈活就業人員的繳費工資不得低于下限或者超過上限，低于最低繳費基數的，請及時在年底前進行補繳，以免影響社保待遇享受。

2021年度威海市企業和機關事業單位退休人員養老金計發基數按照6893元執行。目前，威海市各級人社部門正積極為今年辦理退休手續人員核算正式待遇并及時發放到位。

4. 2011年社保繳費基數表

這個是2010.6-2011.7月北京最低基數的單月繳納情況，（這里包含公積金），每個月要1141，如果全由個人承擔的話，一年要繳納13713.84。

這個是7月前的基數，每年8月份要調整社?；鶖?，一般調整金額在100元左右。

2011年北京市社保繳費調整基數為醫療、生育保險下限：2521元；養老保險1680元；按新調整的基數來算的話，全年繳納14022.24。

5. 2009年社保繳費基數表查詢

1995-2009年山東省養老保險最低繳費基數是多少，1998-2002年，當地在職職工平均工資乘以60%為1999-2003年養老保險最低繳費基數；1998年至2002年，當地在職職工平均工資乘以300%是1999年至2003年養老保險的最高繳費基數。

靈活就業人員參加養老保險一般是按的20%比例繳費，

6. 2009年社保繳費基數表怎么查

1.凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為3726元。

2.凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為11178元。

3.凡以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2608元。

4.凡以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2236元。

5.凡以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為1490元。

6.本市和外埠農民工按上年度本市職工最低工資標準繳納養老保險、失業保險費的，其繳費工資基數為800元。比例為:醫療保險：個人承擔2%+3，單位承擔10%； 養老保險：個人為8%，單位承擔20%； 失業保險：個人為1%，單位承擔0.2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位0.8%；

7. 2008年社保繳費基數表

養老保險了個人繳20%醫療保險4%大病保險8元1月

8. 2010社?；鶖?/h2>

以北京市為例：

2010 社保最低繳費基數 ：1615

2011 社保最低繳費基數 ：1680

2012 社保最低繳費基數 ：1869

2013 社保最低繳費基數 ：2089

2014 社保最低繳費基數 ：2317

2015 社保最低繳費基數 ：2585

2016 社保最低繳費基數： 2835

2017 社保最低繳費基數 ：3082

2018 社保最低繳費基數 ：3387

2019 社保最低繳費基數 ：3613

2020 社保最低繳費基數 ：3613

2021 社保最低繳費基數 ：5360！

9. 2014年企業社保繳費基數

1996年社保最低基數210元，平均基數350

1997年社保最低基數230元，平均基數383；

1998年社保最低基數260元，平均基數433

1999年社保最低基數280元，平均基數467；

2000年社保最低基數320元，平均基數533；

2001年社保最低基數355元，平均基數592；

2002年社保最低基數402元，平均基數670；

2003年社保最低基數455元，平均基數758；

2004年社保最低基數495元，平均基數825；

2005年社保最低基數554元，平均基數923元；

2006年社保最低基數673元，平均基數1122元；

2007年最低基數791元，平均基數1318元；

2008年1月-2009年3月最低基數1008元，平均基數1680元；

2009年4月-2010年3月最低基數1205元，平均基數2008元；

2010年4月-2011年3月最低基數1383元，平均基數2305元；

2011年4月-2012年3月最低基數1585元，平均基數2642元；

2012年4月-2013年3月最低基數1872元，平均基數3120元；

2013年4月-2014年3月最低基數2015元，平均基數3358元；

2014年4月-2015年3月最低基數2257元，平均基數3762元；

2015年4月-2016年3月最低繳費基數2475元，平均基數為4125元。

2016年4月-2017年3月，臨沂市企業職工基本養老保險繳費基數上下限額分別為14078元/月、2816元/月。

2017年4月-2018年3月社?；鶖?，最低基數300元2，平均基數5009元。需要那一年的可以逐年查看

10. 2009年的社保繳費基數

2021-2022年浙江五險一金繳費基，2021年浙江五險一金繳標準，浙江五險一金繳納比例2021

一、杭州公司五險一金比例

根據最新消息，目前杭州公司五險一金繳納比例如下：養老保險單位繳納14.0%，個人繳納8.0%，總計22.0%;醫療保險單位繳納11.5%，個人繳納2.0%，總計13.5%;失業保險單位繳納1.0%，個人繳納0.5%，總計1.5%;工傷保險單位繳納0.5%-1.2%，個人不用繳費，總計0.5%-1.2%;生育保險單位繳納1.0%，個人不用繳費，總計1.0%;住房公積金單位和個人各繳納12%，總計24%。

二、交五險一金分別有什么好處

1、養老保險：繳費滿15年，達法定退休年齡后可按月領退休金。

2、醫療保險：生病時可按比例報銷醫療費。

3、失業保險：繳納一年以上且符合條件的，失業時可領失業金。

4、工傷保險：工傷時可報銷醫療費用，有傷殘的可領取補貼。

5、生育保險：享受生育津貼、醫療費補貼和報銷醫療費用。

6、住房公積金：買房時可申請公積金貸款，公積金貸款利率比商業貸款低2個點左右。同時需要滿足職工連續繳存住房公積金滿1年，已有消息稱今后連續交滿6個月，才可以申請貸款。

三、五險的繳費基數是怎么確定的

對于新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數，從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數; 職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;職工工資在300%—60%之間的，按實申報。

四、杭州五險一金繳納比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1.2%，個人不繳；

醫療保險：公司繳10.5%，個人繳2%；

住房公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。

五、杭州五險一金繳納基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的單位職工應以2018年度月平均工資收入作為2019年度的繳費基數。

根據2018年浙江省在崗職工年平均工資計算（保留小數點后兩位）：

月平均工資為66432元÷12月=5536元/月；

保底工資基數為5536元×60%=3321.60元 ；

封頂工資基數為5536元×300%=16608.00元 ；

杭州社?；鶖瞪舷孪逓椋?321.60-16608.00元。

住房公積金繳費基數上限為25950元，下限為杭州主城區、蕭山區、余杭區和富陽區下限為2010元，臨安區下限為1800元，建德市、桐廬縣、淳安縣下限為1660元。

六、杭州五險一金最低標準

養老保險最低繳費金額：單位：3321.60×14%=465.02元；個人：3321.60×8%=265.73元。

醫療保險最低繳費金額：單位：3321.60×10.5%=348.77元；個人：3321.60×2%=66.43元。

失業保險最低繳費金額：單位：3321.60×0.5%=16.61元；個人：3321.60×0.5%=16.61元。

生育保險最低繳費金額：單位：3321.60×1.2%=39.86元；個人：不用交。

工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業確定；個人：不用交。

住房公積金最低繳費金額：單位：2010×5%=100.5元；個人：2010×5%=100.5元。

溫州市區企業職工的基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費基數按職工上一年度月平均工資的60%-300%確定，也就是說，社保繳費基數下限調整后為3055.2元，上限調整后為15276元。

靈活就業人員基本養老保險月繳費基數為4294.4元至16104元。

機關事業單位工傷、生育保險月繳費基數，事業單位失業保險月繳費基數，公務員醫療補助月繳費基數均按上年度全省在崗職工月平均工資5092元確定。

各區機關、全額撥款事業單位和省部屬在溫機關、企事業單位離休干部年醫療費繳納標準為76656元。市區二等乙級以上革命傷殘軍人年醫療費繳納標準為37080元。

一、繳存比例

2018年度溫州市市區范圍內的國家機關、事業單位、社會團體及其在職職工的住房公積金繳存比例仍按各12%執行。

企業、民辦非企業及其在職職工住房公積金繳存比例下限為5%，上限為12%。

二、繳存基數

溫州公積金基數上下限為3709元-18544元。

嘉興職工基本養老保險個人月繳費基數上下限調整為3060-15280元，調整后的月繳費基數采用四舍五入的方法，個位數為零（如月平均工資為4001元，基數為4000元；月平均工資為4006元，基數為4010元），從5月啟用。

新基數啟用后，養老保險補繳的標準根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2017年的比例為22%，月補繳金額為1120元；補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為1171元；補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1426元。

個體勞動者既可自愿選擇五個檔次中的其中一檔參保繳費，也可按照上一年度本人月平均實際收入申報繳費，上一年度本人月平均實際收入低于上一年度當地在崗職工月平均工資百分之八十的，按照百分之八十確定繳費基數；高于上一年度當地在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定繳費基數。

2.調整被征地農民轉入

企業職工基本養老保險繳費標準

被征地農民轉入企業職工基本養老保險正常繳費，其月繳費標準參照個體勞動者或企業職工養老保險繳費標準執行。被征地農民轉入企業職工基本養老保險時，不足年限須一次性補繳的，其月繳費標準為826元。

3.調整個體勞動者醫療保險繳費標準

個體勞動者基本醫療保險月繳費標準調整為290.23元（其中：住院醫療保險費198.58元、門診統籌61.1元、個人賬戶30.55元）。

公積金

全市住房公積金繳存比例單位和職工最高各為12％，最低各為5％。

按市統計局公布的紹興市2017年度職工年平均工資75266元計，核定全市職工每月住房公積金單位和個人最高繳存額分別為3764元，最低分別為189元；個人托管繳存職工每月住房公積金最高繳存額為4516元，最低為604元。

11. 2009年社保繳費基數表格

嘉興社保繳費基數：

我省在崗職工年平均工資(含勞務派遣)為48372元。平均工資是制定社會保險征收標準的依據，平均工資的增加必然帶動社保繳費基數上調。按照省市職工基本養老保險的有關規定，職工基本養老保險個人月繳費基數，直接與該職工的月平均工資“掛鉤”。比如某職工全年的工資收入為6萬元，則其月繳費基數為5000元。

情況一：月平均工資低于上一年度全省在職職工月平均工資60%的，按照60%確定，即月繳費基數最低標準為2420元;

情況二：月平均工資高于上一年度全省在職職工月平均工資300%的，按照300%確定，即月繳費基數最高標準為12090元。

情況三：月平均工資在2420元與12090元之間的，按照實際申報的數額作為月繳費基數。

調整后的月繳費基數采用四舍五入的方法，個位數為零。比如職工A的月平均工資為3001元，則基數為3000元;職工B的月平均工資為4006元，則基數為4010元。

社保補繳比例：

最新的繳費基數啟用后，養老保險補繳的標準根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至的比例為22%，月補繳金額為887元;補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為927元;補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1129元。

度職工基本養老保險繳費基數的申報截止日期為本月25日。對于逾期未申報的用人單位，主管部門將按規定作出懲罰。用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照上月繳費額的110%確定應當繳納數額，對度未申報繳費基數的單位參保職工按此規定執行，其中繳費工資低于2420元/月的參保職工按照2660元/月(即2420元/月的110%)執行，高于2420元/月的按照該職工上月繳費基數(原基數)的110%確定。