提到五險一金相信大家都不陌生,很多人將其視為工作穩定的試金石,而能夠正常如期繳納五險一金確實是企業資質和實力的一種側面反映。雖然在普遍觀念中五險一金很重要,但在大多數人眼中那不過是一組搶占每月現金流的薪酬數字,能確切地說清這些福利內容的人屈指可數。
五險一金=醫療保險+生育保險+養老保險+失業保險+工傷保險保險+住房公積金
1、醫療保險
負責基礎的看病報銷,職工醫保優于居民醫保優于新農合,有條件的都交職工醫保~不過它的作用也有限。建議用百萬醫療險做補充,一年幾百塊,就能換上百萬的報銷額。
2、養老保險
繳滿15年、且到了退休年齡就可以領養老,這個只看累計繳納是否夠15年,所以斷繳也沒影響。覺得退休金少的,可以補充商業養老年金:大富翁,活多久領多久,想提前退休的給自己安排增額終身壽。
3、失業保險
有沒有想過~失業了國家可以來救濟?領取條件:
【1】被炒魷魚才能領,主動辭職的不算
【2】失業前已經交滿1年
4、工傷保險
因為工作導致的受傷、職業病都可以報工傷,擔心上下班意外的,可以補充【意外險】。有啥意外都可以第一時間找它。
5、生育保險
可以報銷孕檢、生產等費用,寶寶落地后還能在生育津貼和產假工資中選高的領,家庭主婦可以使用?????老公的生育險進行報銷。
6、住房公積金
用它貸款買房利率低,超出貸款標準的公積金還可以取出來用,美滋滋,這就是第二份工資吶。然后還有沒上班或者自由職業的寶子,也是需要交上社保滴,很方便。
社保的本質是保險,不過它的普惠性很強,所以沒辦法將保障都兼顧起來,要想各種保障滴水不漏,可以補充商業保險~