吉林省最新社保醫保保險政策(吉林市醫保退休人員參保的最新政策)

1. 吉林市醫保退休人員參保的最新政策

繳納了社會保險，其中包含養老保險、醫療保險等。退休后可以享受養老金、享受醫療待遇。

今天主要說下醫療保險的問題。對于退休職工來說，都希望自己在退休時有一份免費的醫療保險待遇。不過，要想在退休時享受這份待遇，需要在職時繳納一年的年限才行。

1、根據吉林省的吉政辦發 〔２００９〕８1號《關于推進城鎮職工基本醫療保險市級統籌的指導意見》中明確規定，城鎮職工基本醫療保險累計繳費年限（含視同繳費年限）為男滿３０年，女滿２５年。

實施城鎮職工基本醫療保險以前符合國家規定的連續工齡或工作年限為視同繳費年限，實施城鎮職工基本醫療保險后，基本醫療保險繳費年限從參保繳費之日起開始計算，參保人實際累計繳費年限最低為１５年。實際繳費年限累計不滿１５年的，按退休前一年的繳費標準一次性補足。

2、但由于吉林的醫療保險是市級統籌，各市的政策又有所區別，那么，哪一年之前的工作年限可被認定為視同繳費年限呢？

吉林省吉林市：2002年12月31日前符合國家規定的連續工齡視同繳費年限。

達到法定退休年齡未繳足最低年限的，必須以上年全市職工平均工資為基數，按照8%比例一次性繳足基本醫療保險費。

吉林省長春市：根據長人社[2012]30號關于退休人員補繳醫療保險費有關問題的意見中，退休人員在2001年10月10日前在我市的符合國家規定的連續工齡或工作年限為視同繳費年限。

3、另外，需要提醒的是，吉林省的靈活就業人員的最低繳費年限有過多次變化，以長春為例：

根據長府辦發〔2001〕46 號改革后退休的，累計繳費男不滿25 年，女不滿20 年的，由單位和職工或者職工本人按退休前繳費標準一次性補足費用后，可繼續享受待遇。

根據長府辦發〔2003〕92 號文件精神，靈活就業人員參加基本醫療保險后， 達到法定退休年齡時實際累計繳費年限男不得低于30年，女不得低于 27 年。

根據長府辦發〔2006〕31號關于調整城鎮職工基本醫療保險有關政策的通知精神：對醫療保險的最低繳費年限進行了調整，其中明確為改制破產企業中解除勞動關系人員距國家法定退休年齡不足5年（男滿55周歲，女滿45周歲）的，以靈活就業人員身份參加住院醫療保險，實際累計繳費年限調整為男女均不得低于20年。其他靈活就業人員參加住院醫療保險 實際累計繳費年限調整為男不低于25年、女不低于22年。

根據長人社〔2010〕3 號關于調整靈活就業人員參加醫療保險有關政策的通知精神，靈活就業人員在達到法定退休年齡時，未及時一次性補足實際累計繳費年限費用的，男、女均可延續 3 年時間（男未滿 63 周歲，女未滿 58 周歲）補足有關費用，自次月起享受基本醫療保險退休人員住院統籌待遇。

2. 吉林省社保退休政策

大約4千元左右

主要是要看交社保的情況，工齡的情況在吉林市，如果是38年工齡，已經到了退休年齡，并且辦理了退休手續，養老金能開多少，主要要看在工作期間社保繳費的情況，如果是按照最高檔次交費的話，退休應當能開到4000多塊錢因為按照社保的政策，交的越多，開的也越多

3. 吉林省退休職工醫保報銷政策

凡是參加醫保并按時交納保費的職工，生病住院都可以享受醫保報銷政策。

4. 吉林省醫保最新政策

1、政策規定：男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年。

2、醫療保險要求：參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少于15年，退休后可享受醫療保險待遇。退休前若未達到最低年限要求，可以一次性補齊實際繳費年限醫療費用。

3、如果社保只繳了15年而醫保沒有繳夠的話，則只能在退休后領取養老金，但是看病無法報銷。

5. 吉林省退休人員醫保報銷比例

1、不同身份報銷比例如下：學生、兒童：在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的18萬元以下醫療費用，三級醫院起付標準為650元，報銷比例為50%，上限為2000元；二級醫院起付標準為300元，報銷比例為60%；一級醫院不設起付標準，報銷比例為65%。

2、年滿70周歲及以上：在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的10萬元以下醫療費，三級醫院起付標準為650元，報銷比例為50%，上限為2000元；二級醫院起付標準為300元，報銷比例為60%；一級醫院不設起付標準，報銷比例為65%。

3、其他城鎮居民：在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的10萬元以下的醫療費，三級醫院起付標準為659元，報銷比例為50%上限為2000元；二級醫院住院起付標準為300元，報銷比例為55%；一級醫院不設起付標準，報銷比例為60%。

6. 吉林省退休人員醫保政策

2022醫療保險新政策

　　1、普通門診統籌政策待遇變化

　　2、普通門診統籌實施首診、轉診制度

　　3、門診慢性病政策待遇變化

　　4、門診特定病政策待遇變化

　　5、住院政策待遇變化

　　6、異地就醫政策待遇變化

1、醫療資源配置的非市場性?，F代企業對于緊缺資源的配置主要表現為計劃方式、市場方式和介于兩者之間的計劃與市場結合的方式。醫療保險制度作為一項基本的社會經濟制度，它是時代發展的產物，反映一定歷史階段的社會關系和生產力發展水平，與一定時期社會、政治和經濟發展政策取向緊密相聯

7. 吉林市醫保退休人員參保的最新政策文件

吉林市退休職工醫保在職時應交滿25年，退休后每月不用交錢，直接享受職工醫保待遇

8. 吉林市靈活就業醫保退休

如果是連續始終繳費都是100%的話，今年退休或者是明年退休，退休金可以領到4500左右在吉林市，如果是連續繳費都是100%的話，也就是高檔次的，所以退休時退休金領的是很高的

9. 吉林市職工醫保退休規定

退休醫保交滿二十五年以后，退休可以有保障。